Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na vzdelávanie a rozvoj ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov pre našich zamestnancov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby vzdelávania v rámci organizácie, navrhovať efektívne školiace stratégie a zabezpečiť, aby zamestnanci mali prístup k relevantným rozvojovým príležitostiam. Budete úzko spolupracovať s manažmentom a jednotlivými oddeleniami, aby ste zabezpečili, že vzdelávacie programy sú v súlade s cieľmi spoločnosti a podporujú rast a motiváciu zamestnancov. Medzi vaše hlavné úlohy bude patriť analýza potrieb vzdelávania, vývoj a organizácia interných a externých školení, hodnotenie efektívnosti vzdelávacích aktivít a správa rozpočtu na vzdelávanie. Očakávame, že budete sledovať najnovšie trendy v oblasti vzdelávania dospelých, využívať moderné technológie a nástroje na e-learning a podporovať kultúru neustáleho vzdelávania v organizácii. Ideálny kandidát má skúsenosti s tvorbou a realizáciou vzdelávacích programov, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť analyzovať potreby a navrhovať riešenia na mieru. Ak ste proaktívny, kreatívny a máte vášeň pre rozvoj ľudí, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov
  • Plánovanie a organizácia školení a rozvojových programov
  • Spolupráca s externými dodávateľmi vzdelávania
  • Vyhodnocovanie efektívnosti vzdelávacích aktivít
  • Správa rozpočtu na vzdelávanie
  • Podpora kultúry neustáleho vzdelávania
  • Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov
  • Poradenstvo manažmentu v oblasti rozvoja zamestnancov
  • Monitorovanie trendov v oblasti vzdelávania
  • Zabezpečenie súladu vzdelávacích aktivít s cieľmi spoločnosti

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, pedagogiky alebo príbuznom odbore
  • Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii
  • Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
  • Schopnosť analyzovať potreby a navrhovať riešenia
  • Organizačné schopnosti a zmysel pre detail
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
  • Znalosť anglického jazyka výhodou
  • Kreativita a proaktívny prístup
  • Skúsenosti s e-learningom sú výhodou

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s tvorbou vzdelávacích programov?
  • Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
  • Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
  • Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania?
  • Aké technológie ste využívali pri vzdelávaní zamestnancov?
  • Ako zvládate prácu s viacerými projektmi naraz?
  • Aké boli vaše najväčšie úspechy v oblasti rozvoja ľudí?
  • Ako by ste riešili odpor zamestnancov voči školeniam?
  • Aké trendy v oblasti vzdelávania považujete za najdôležitejšie?
  • Prečo by ste chceli pracovať práve u nás?